Do sukcesu z innymi ludźmi?

      Sukces tak naprawdę nie przychodzi sam! Każdy, kto osiąga sukcesy, robi to z pomocą innych. W jaki sposób powiecie...Jak najlepsi znajdują pomoc wśród ludzi? Traktują ich z szacunkiem. Ludzie stają się najlepsi tylko wtedy, gdy przyjmują pomoc, ale równocześnie pomagają innym.

Tak naprawdę istnieją trzy typy relacji między ludźmi wg psychologa Adama Granta:- pierwszy typ to relacji cechuje ludzi nastawionych na branie od innych, czyli chcą dostać więcej niż sami oferują, co jest często naturalną konsekwencją wizji świata w rozumieniu takich ludzi, która opiera się na bezwzględnej rywalizacji w drodze na szczyt. Wygrywa silniejszy.

Drugi typ relacji nastawiony jest na dawanie innym więcej niż się otrzymuje. To wg Granta zjawisko dość często występujące nie tylko w organizacjach ale również w relacjach z najbliższymi, w gronie przyjaciół i rodziny. Trzeci typ to relacja nastawiona na wymianę przysług. Tacy ludzie oddają przysługę licząc na odwzajemnienie. Karą za niewywiązanie się z odwzajemnienia przysługi często u takich ludzi jest ostracyzm i dość szybko dzielą się informacjami z innymi o łamaniu zasady wzajemności. Zdaniem Granta, wybór orientacji w relacjach ze współpracownikami wpływa na wybór metod odnoszenia sukcesu.

Z kolei styl, w jakim pracownik osiąga sukcesy, wpływa na sposób, w jaki jego osiągnięcia są oceniane przez współpracowników. Gdy sukces odnosi pracownik zorientowany na branie, prawie na pewno ktoś na tym ucierpiał, przegrał, jest stratny. Gdy sukcesy odnoszą ci, co głównie dają, ich sukcesem cieszą się inni i są gotowi wspierać takiego lidera. Co więcej, ci, którzy dają, poprzez swoje sukcesy otrzymują dodatkowe możliwości dzielenia się z innymi – dzięki ich szczytowi sukcesy zaczynają odnosić również inni. Podsumowując, zgromadzone przez Granta wyniki badań zdają się wskazywać, że orientacja na dawanie jest koniecznym, choć nie wystarczającym warunkiem sukcesu zwłaszcza w tych dziedzinach życia, w których warunkiem odniesienia sukcesu są relacje z innymi. Chcesz odnieść sukces – DZIEL SIĘ Z INNYMI TYM CO MASZ!

Trener Ewa Kasprzak
Zapraszam do kontaktu http://www.adeeszkolenia.pl/kontakt

Zawód Trenera - z pasji czy nie?

 


Zapytana ostatnio przez uczestnika szkolenia - co trzeba zrobić, co skończyć aby zostać trenerem, szkoleniowcem odpowiedziałam: Należy skończyć Szkołę Trenerów, podnosić wciąż swoje kompetencje czy to z wystąpień publicznych, komunikacji, motywowania, planowania, zarządzania sobą w czasie itp.Dlaczego? Bo Trener wciąż się uczy, wskazane aby to robił. Natomiast to, co jest najważniejsze oprócz podnoszenia swoich kompetencji - To pasja. To ten entuzjazm kiedy wstajesz rano i na samą myśl o tym, że dziś na sali szkoleniowej spotkasz wspaniałych ludzi, którzy przyjdą podzielić się swoimi doświadczeniami, swoją historią i chcą posłuchać właśnie Mnie. To ten czas kiedy nawzajem się od siebie uczymy. A towarzyszenie drugiej osobie w procesie wzrastania i obserwowanie tego, jak człowiek staje się coraz lepszy w tym co robi, pokonuje swoją strefę komfortu, inspiruje się do zmiany dzięki mojej wiedzy i doświadczeniu to największa gratyfikacja dla mnie jako Trenera. Bo prawdziwy sukces można poznać po tym, co daję innym aby go osiągnąć. Jaką wartość wkładam w ich życie. Co oni zmienili w swoim życiu na lepsze. Dzięki mojej pomocy. Nie ma dla mnie lepszego podziękowania jak wykonany do mnie telefon lub email: Ewa, ja naprawdę Ci dziękuję, bo zmieniłam to i to, wzięłam sobie do serce co mówiłaś, przerobiłam to, dzięki Twoim technikom czy to motywacyjnym czy z budowania pewności siebie oswoiłam lęk przed grupą, wystąpieniem czy pokonałam nieśmiałość. Zmieniłam/em się. Czuję się lepiej, Jestem pełna energii, zapału, odkryłam motor do działania wreszcie swoją pasję, jest bardziej pewna/ny siebie. To jest to dlaczego postanowiłam być trenerem.

www.adeeszkolenia.pl